Moviera staat voor een veilige toekomst thuis. Wil jij een bijdrage leveren aan het samen doorbreken van huiselijk geweld? Dan is deze functie een prachtige kans, want Moviera is specialist op dit gebied. Het Oranje Huis in Utrecht biedt crisis-en vervolgopvang aan 40 volwassenen en circa 50 kinderen die met huiselijk geweld te maken hebben gehad. Daarnaast hebben we ook op andere plekken in Utrecht meerdere doorstroomwoningen.
We hanteren de Oranjehuis-aanpak en werken in verschillende fases aan veiligheid. Hierbij werken we vanuit verschillende teams intensief samen om zo goede hulp te bieden aan onze cliënten.
Voor onze locatie in Utrecht zoeken wij een Teamleider die zorgt voor duidelijke dagelijkse aansturing, rust en continuïteit. De Teamleider geeft leiding aan meerdere teams. In de huidige situatie zijn dat de teams Advies & Aanmelding, de hulpverleners Wonen en de ondersteunende diensten.
Je komt te werken in een organisatie met ontzettend betrokken en leuke collega’s die allen hart hebben voor de doelgroep. En ook nog eens in een heel mooi en nieuw pand in Utrecht met alle voorzieningen dichtbij.
Functie-inhoud
De afgelopen periode is deze rol ingevuld door een interim Teamleider. In die periode zijn belangrijke stappen gezet. De teams ervaren daardoor meer rust, duidelijkheid en continuïteit. Daar willen we op voortbouwen wat maakt dat we nu opzoek zijn naar een vaste Teamleider die deze positieve ontwikkeling verder brengt.
Als Teamleider Utrecht ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van circa 25 medewerkers. Je geeft richting, bewaakt afspraken en zorgt dat medewerkers hun werk goed kunnen uitvoeren. Binnen Moviera krijgen medewerkers de ruimte om hun vak goed uit te oefenen. Aansluitend hierop stimuleer je eigenaarschap van collega’s én ben je ook zichtbaar en bereikbaar voor hen.
Je werkt coachend, communiceert helder en duidelijk en gaat waar nodig het ongemak aan en geeft opbouwende feedback. Jij ondersteunt, stelt kaders en helpt knelpunten oplossen. Hierbij is het belangrijk dat je de medewerkers stimuleert om verantwoordelijkheid te nemen.
In de dagelijkse leidinggevende taken houd je onder andere bezig met:
- het signaleren en analyseren van knelpunten in samenwerking, werkwijzen, werkdruk en kwaliteit;
- het versterken van samenwerking, teamontwikkeling en duidelijke afspraken binnen en tussen de teams; onder andere door het voorbereiden en leiden van team overleggen;
- verbetering van de uitvoering van de werkprocessen en versterking van de onderlinge samenhang van procesafspraken tussen de teams;
- het sturen op een goede personeelsplanning, roosters, formatie en bezetting;
- het voeren van voortgangs-, jaar- en verzuimgesprekken;
- het versterken van de samenwerking met ketenpartners, zoals de politie, buurtteams en Veilig Thuis;
- het doen van concrete verbetervoorstellen aan de Manager Dienstverlening.
Wat breng je mee?
Wij denken dat je goed in deze baan met belangrijke verantwoordelijkheden past wanneer:
- je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
- je ervaring hebt met leidinggeven in een maatschappelijke, zorg- of welzijnsorganisatie;
- je medewerkers kunt coachen, motiveren en aanspreken op afspraken;
- je kennis hebt van personeelsplanning, roosters, formatie en bezetting;
- je ervaring hebt met verzuimbegeleiding, ontwikkeling en het voeren van goede gesprekken;
- je in staat bent om medewerkers eigenaarschap en vertrouwen te geven;
- ervaring met de doelgroep is een pré.
Natuurlijk kun je ook bij ons leren als je de genoemde ervaring/kennis nog niet geheel bezit, maar wel passende ervaring hebt waarop je verder kan bouwen in deze functie.
Moviera als werkgever
Spreekt deze functie jou aan? Solliciteer dan uiterlijk 21 september via de sollicitatiebutton op onze website.
Het eerste gesprek met HR vindt plaats via Teams op donderdag 24 september in de ochtend.
Het gesprek met de Manager Dienstverlening en collega’s vindt plaats op maandag 28 september.
We vragen je hiermee rekening te houden, mocht je uitgenodigd worden voor een gesprek.
Ben je enthousiast geworden over de functie, maar wil je eerst meer weten? Bel dan met Henriette Bottinga, Manager Dienstverlening op telefoonnummer 088-3744786.
Arbeidsvoorwaarden
Behalve een mooie baan met impact, bieden we je ook graag goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingedeeld in salarisschaal 9 van de CAO Sociaal werk. Dit staat gelijk aan € 3.728,- tot € 5.890,- bruto vanaf 1-10-2026, afhankelijk van jouw ervaring en op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je de beschikking over een Individueel Keuzebudget en opleidingsmogelijkheden.