Functie-inhoud:

Vanuit jouw expertise op het gebied van kwaliteit, veiligheid, privacy en/of wonen lever je een bijdrage aan het bieden van een veilig werk- en leefklimaat op de locaties. Je houdt je bezig met het ontwikkelen en verbeteren van het kwaliteits- en veiligheidsbeleid met als doel het primaire proces en de resultaatverantwoordelijke teams te ondersteunen en verbeteren. Je bent een snelle en makkelijke schrijver en weet ook vanuit de visie van Moviera de vertaalslag te maken bij veranderende wet- en regelgeving naar beleid en praktisch bruikbare instrumenten.

Je adviseert het MT vanuit een overstijgend perspectief op het gebied van kwaliteit, veiligheid, privacy en/of wonen. Je weet samenhang aan te brengen en verbinding te creëren op jouw beleidsterreinen.

Je bent aanspreekpunt en deskundig adviseur en bewaakt de voortgang op meerdere dossiers. Je volgt en signaleert relevante (landelijke) ontwikkelingen, vormt op basis daarvan een visie en vertaalt deze naar beleid voor de organisatie. Je hebt een (pro)actieve rol bij de communicatie, het implementeren en de borging van het beleid.

Je hebt kennis van privacy beleid als Privacy Officer en/of kennis van het beleid rond Wonen en ‘Eerst een thuis’ Deze taakgebieden maken onderdeel uit van de veelzijdige functie die je vervult door:

  • het vertalen van de visie (en beleid) op het gebied van kwaliteit en veiligheid naar praktische handleidingen;
  • het ontwikkelen, uniformeren, optimaliseren en borgen van de kwaliteit van alle processen in het kwaliteitsmanagementsysteem;
  • het uitvoeren van de PDCA cyclus in relatie tot kwaliteit en veiligheid, inclusief de interne controle en de coördinatie van de werkzaamheden die hieruit voortvloeien;
  • het vormgeven van het beleid en de werkprocessen zodat het voor de teams een hulpmiddel is om hun werkzaamheden uit te kunnen voeren en hun verantwoordelijkheid te kunnen nemen;
  • het versterken van het methodisch handelen;
  • het analyseren en vertalen van de managementinformatie vanuit de kwaliteit- en veiligheidssystemen naar beleid en andersom;
  • het actief samenwerken met externe samenwerking partners.

Wat breng je mee?

Wij denken dat je goed in deze uitdagende baan past wanneer jij:

  • beschikt over een afgeronde opleiding HBO+/WO in combinatie met enkele jaren relevante en praktische werkervaring op het gebied van beleid, kwaliteit en veiligheid bij voorkeur in de vrouwenopvang, maatschappelijke opvang, WMO, zorg voor kwetsbare doelgroepen of vergelijkbaar;
  • kennis van en ervaring met projectmatig werken;
  • ervaring met implementatie van nieuw beleid;
  • kennis van en inzicht in maatschappelijke en politieke ontwikkelingen;
  • bekend met (wettelijke) kaders op het gebied van zorg en welzijn en de aandachtsgebieden;
  • het vermogen om snel complexe, nieuwe zaken eigen te maken;
  • weet te verbinden, van nature aanvoelend wat de behoefte is en hoe je anderen in beweging zet;
  • communicatieve vaardigheden met veel (schrijf) ervaring in het opstellen van beleidsadviezen en het implementeren hiervan in de dagelijkse praktijk;
  • zelfstandige werkend en toch prettig in samenwerking met anderen vanuit enthousiasme en betrokkenheid.

Arbeidsvoorwaarden

Behalve een mooie baan met impact, bieden we je ook graag goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingedeeld in salarisschaal 9 van de CAO Sociaal Werk. Dit staat gelijk aan € 3.392,- tot € 5.002,- bruto (inclusief arbeidsmarkttoeslag per 1 januari 2024), afhankelijk van jouw ervaring en op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je de beschikking over een Individueel Keuzebudget en opleidingsmogelijkheden.

Meer informatie en solliciteren

Spreekt de functie jou aan? Stuur jouw cv en motivatie onder vermelding van vacaturenummer 2024.003 naar vacatures@moviera.nl, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Zonder motivatiebrief wordt je sollicitatie niet in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid van de kandidaten geven wij de voorkeur aan een interne kandidaat.

Ben je enthousiast over de functie, maar wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Laura de Rooder (088 37444625) of Liesbeth van Renssen (088 3744843).

De Werkgeverij

Moviera is lid van de Werkgeverij. Dit betekent dat je als (toekomstig) medewerker jouw werkzekerheid vergroot. Je vergroot kennis en ontwikkelt je netwerk, houdt de regie op jouw loopbaan en haalt nog meer voordelen uit dit lidmaatschap. Kijk voor meer informatie en voor een overzicht van de deelnemende organisaties op www.dewerkgeverij.nl. Vemeld indien je werkzaam bent binnen de Werkgeverij, dit duidelijk in je sollicitatiebrief.

Solliciteer direct of neem contact op voor meer informatie

Direct hulp nodig?

Neem direct contact met ons op.

088 3 744 744

Noodgeval? Twijfel niet. Bel 112

Wilt u live chatten met een medewerker?

Maandag t/m vrijdag

16:00 – 06:00

Zaterdag, zon- en feestdagen:

20:00 – 06:00

De chat is bedoeld voor inhoudelijke vragen.


Anoniem chatten

Wilt u dat wij contact opnemen?

Vul onderstaand formulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met u op.